DA Arrear Payment News 2024: इस दिन मिलेगा 18 महीने का बकाया 2 लाख 18 हजार रुपए, तारीख कर लो नोट


डीए बकाया भुगतान समाचार 2024:लोकसभा चुनाव से पहले मोदी सरकार मजदूर वर्ग को एक साथ दो बड़े तोहफे देने की योजना बना रही है, जिसकी चर्चा तेजी से हो रही है. 7वें वेतन आयोग के मुताबिक DA Arrear Payment News 2024 कहा जा रहा है कि सरकार जल्द ही बकाया जमा कर सकती है. खाते में DA बकाया का पैसाजिससे कर्मचारियों को काफी फायदा होगा। इसके अलावा सरकार की भी संभावना है फिटमेंट फ़ैक्टर दरें बढ़ाएँ। इन दोनों तोहफों से यह साल बूस्टर डोज की तरह साबित हो सकता है, जिससे बड़ी संख्या में लोगों को फायदा होगा.

सरकार ने आधिकारिक तौर पर 7वें वेतन आयोग डीए एरियर पेमेंट न्यूज 2024 की घोषणा नहीं की है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक ऐसा दावा तेजी से किया जा रहा है. अगर इस दावे की पुष्टि हो जाती है तो यह साल बूस्टर डोज जितना महत्वपूर्ण हो सकता है।

7वां वेतन आयोग डीए बकाया भुगतान समाचार 2024

डीए राशि जल्द ही खातों में जमा कर दिया जाएगा, जो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी घटना हो सकती है। सरकार ने स्टांप जमा कराने का निर्णय लिया है 18 महीने का DA बकाया पैसा खातों में, जो हर किसी के दिल को छूने के लिए पर्याप्त हो सकता है।

मोदी सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों को DA का एरियर नहीं दिया जनवरी 2020 से 30 जून 2021, कोरोना संक्रमण के समय और तब से कर्मचारी नियमित रूप से इसकी मांग करते रहे हैं। अगर सरकार तीन हिस्से दे तो संभावना है डीए एरियर भुगतान करीब 2 लाख 18 हजार रुपये, जिसे एक बड़ा उपहार माना जा सकता है. सरकार की ओर से आधिकारिक तौर पर यह घोषणा नहीं की गई है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स में 7वें वेतन आयोग डीए एरियर पेमेंट (DA Arrear Payment News 2024) के जल्द होने का दावा किया जा रहा है.

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फिटमेंट फैक्टर बढ़ने वाला है

केंद्रीय कर्मचारी लगातार मांग कर रहे हैं फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि, जिसका वे काफी समय से बेसब्री से इंतजार कर रहे थे। अब माना जा रहा है कि सरकार जल्द ही फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी को मंजूरी दे सकती है. सरकार इसे बढ़ाकर कोई बड़ा योगदान नहीं दे सकती फिटमेंट फैक्टर 2.60 गुना से 3.0 गुना तक।

इसके चलते ऐसी संभावना है मूल वेतन में बंपर बढ़ोतरी जिसका सरकार ने अभी तक आधिकारिक तौर पर ऐलान नहीं किया है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स में ये बड़ा दावा किया जा रहा है. सरकार जल्द ही इसे मंजूरी दे सकती है, जो हर किसी का दिल जीतने के लिए काफी होगा।

7वां वेतन आयोग क्या है?

7 वें वेतन आयोग केंद्र सरकार की शुरुआत जनवरी 2016 में हुई और आज तक, सभी कर्मचारियों को वेतन, भत्ते और अन्य सरकारी लाभ प्रदान किए जा रहे हैं। 7 वें वेतन आयोग।

7वें वेतन आयोग के उद्देश्य

सरकारें विभिन्न उद्देश्यों की पूर्ति के लिए आयोगों की स्थापना करती हैं, लेकिन सातवें वेतन आयोग का प्रमुख उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है मजदूरी में वृद्धि, कर्मचारी को अधिकतम रोजगार सुविधाएँ प्रदान करें, और सबसे महत्वपूर्ण बात, “कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करें”।

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7वें वेतन आयोग की विशेषताएं

सातवें वेतन आयोग की कई विशेषताएं हैं, उनमें से कुछ नीचे दी गई हैं।

वेतन मैट्रिक्स

के बाद 7वें वेतन आयोग का समापन, नए वेतन मैट्रिक्स के लाभ के लिए पुराने वेतन मैट्रिक्स को भंग कर दिया गया (वेतन बैंड और ग्रेड वेतन को हटा दिया गया), और सरकारी कर्मचारियों के लाभ के लिए एक नया वेतन मैट्रिक्स पेश किया गया। के अनुसार 7 वें वेतन आयोग, उन्होंने विभिन्न प्रकार की सरकारी नौकरियों, जैसे रक्षा, नागरिक, नर्सिंग सेवाओं और कई अन्य के लिए कई अलग-अलग वेतन मैट्रिक्स डिज़ाइन किए थे।

न्यूनतम मजदूरी

के अनुसार सातवाँ वेतन आयोग, कर्मचारी का न्यूनतम वेतन 7000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये प्रति माह हो गया है, पहले सबसे कम शुरुआती वेतन 7000 रुपये था लेकिन अब नए भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए सबसे कम शुरुआती वेतन होगा 18000 रुपये। क्लास 1 अधिकारियों के लिए, शुरुआती वेतन 56,100 रुपये होगा। यह क्लास 1 अधिकारी के पिछले वेतन से अधिक है।

वेतन वृद्धि दर

सातवें वेतन आयोग के अनुसार, सरकारी कर्मचारी के वेतन में वृद्धि की दर 3% होगी, जिससे कर्मचारी को भविष्य में अधिक वेतन प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

7वें वेतन आयोग का सेना सेवा वेतन

सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार, सेना सेवा वेतन दरें वर्गों के अनुसार 1,000 रुपये से 2,000 रुपये, 4,200 रुपये से 6,000 रुपये और 3,600 रुपये, 5,200, 10,800 और 15,500 रुपये तक हैं।

अनुग्रह/मुआवजा

7वें वेतन आयोग ने परिभाषित श्रेणियों में अनुग्रह राशि को 10-20 लाख रुपये से बढ़ाकर 24-45 लाख रुपये कर दिया है।

मकान किराया भत्ता (एचआरए)

सातवें वेतन आयोग के मुताबिक हाउस रेंट एडवांस 7.50 लाख रुपये से बढ़ाकर 25 लाख रुपये करने की सिफारिश को कैबिनेट ने मंजूरी दे दी है.

WRIL (कार्य संबंधी बीमारी और चोट की छुट्टी)

पहले की तुलना में, अस्पताल की छुट्टी, विशेष विकलांगता की छुट्टी और बीमारी की छुट्टी। इन सभी अवकाश श्रेणियों को अब एक नई अवकाश श्रेणी में शामिल कर दिया गया है, WRIIL (कार्य संबंधी बीमारी और चोट अवकाश), जैसा कि 7वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कर्मचारी अस्पताल में रहने और डब्ल्यूआरआईआईएल से संबंधित अन्य कारणों के लिए छुट्टी के हकदार हैं।

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